作家 | 三北
“要是公司作念的 AI 转型，最终莫得转换任何一个会出刻下季度财报电话会议上的数字，那么你是作念错了，仅仅浪用钱打造了一个AI实验室。”
5月19日，在AMD AI确立者日上，李开复对台下数百名确立者说出这句话时，坐在他身旁的AMD董事会主席兼CEO苏姿丰也点头招供。
这场围绕“多智能体+ DRI”的对话很快在时间圈刷屏。李开复称，传统CIO脚色将被大幅放松，企业AI转型必须是“一霸手工程”，而时间东说念主若不录用截止，将在智能体时期被淘汰。
话音未落，零一万物便将这套顺绪言推向更广的舞台。这家由李开复创办的AI独角兽，正在把“一霸手工程”倡议变成居品——CEO顶层政策驱动+万智平台底座+企业级多智能体+端到端价值录用。
博亚体育app中国官网入口就在5月20日下昼，超聚变探索者大会 2026 现场，李开复登台发表了题为《多智能体：对CEO而言最需要掌合手的时间》的主题演讲，为零一万物的“一霸手工程”提供了新的注脚。
李开复给在场的CEO们划出了以下五个进攻的行径参考提议：
1、CEO必躬身入局：这不是IT部门的时间选型，而是必须由CEO主导、连结顶层想象与一线施行的组织变革战。
2、多智能体开释“好意思第奇效应”：多个专长互异的Agent协同、互补乃至反抗，能突破单体智能天花板，产生创造性突破。
3、编码是行径基石：AI将编写99%的代码，编码材干让智能体能把意图径直滚动为操作，是自动化数字行径的根柢。
4、专属数据飞轮=最深护城河：当智能体长远中枢业务并分享数据闭环，将变成企业私有的数据飞轮，自我进化且不可复制。
5、不造就财务答复的AI转型是浪用钱：Agent必须切入供应链、研发、销售等中枢门径，以可量化的ROI（质地、本钱、周期）为根柢方向。
李开复觉得，将来十年，企业竞争的分水岭不在于用了哪个大模子，而在于CEO能否像率领交响乐同样编排多智能体，并让每个时间东说念主都成为对截止认确凿DRI（径直遭殃东说念主）。
《多智能体：对CEO而言最需要掌合手的时间》演讲主要内容讲述如下：
一、“好意思第奇效应”第一次参加AI天下：AI Agent 向“群体智能”质变
外界一度惦念，AI 智能体的进展会趋于疏忽。李开复的判断正违反：智能体的发展不但莫得放缓，反而在加快。
复旧这个判断的，是李开复眼中行业发生的两个要道变化。
第一个进攻的发扬即是AI编码材干。李开复明确谈说念，AI 编码材干跨过了临界点，往日几个季度，AI 编码材干以肉眼可见的速率造就。一边是AI编码质地的飙升，在SWE-bench考据通过率这一方向上，AI正在杰出东说念主类工程师；另一边是推理本钱的骤降，每百万tokens的详尽本钱快速下探。
沿着这条弧线，李开复给出了明确的展望：AI代码生成将很快向上东说念主类，最终99%的代码将由AI编写。
基于这一变化，他直言：“至少 95% 的圭臬员岗亭，AI 不是平替，而是作念得更好、更快、更低廉。”据李开复显露，如今零一万物里面，约 90% 的代码依然由 AI 生成。
不外，李开复同期强调，这并不料味着圭臬员会隐没。在他看来，跟着 AI 材干不绝造就，未下天下所需要的代码量，可能会比今天加多 1000 倍、1 万倍，确凿会被淘汰的，并不是圭臬员，而是“不会附近 AI 的圭臬员”。
为什么编码如斯进攻？在他看来，编码不仅是 AI 能完成的任务，更是自动化数字行径的时间基石。编码上的突破，会反过来加快总共多智能体时期的到来。
东说念主类通过点击按钮操作器具，而AI智能体则是通过生成代码来行径。要查询数据库、发送音信、调用API，或操作软件，AI必须可靠地生成精确的数字辅导。当 AI 能褂讪地写代码、调用器具，它就具备了将东说念主的意图径直滚动为行径的材干。编码材干将赋予智能体“能脱手操作”的材干。
第二个变化，亦然李开复觉得更进攻的一个，是多智能体的出现。强推理的Agent从单打独斗走向协同。
在往日的一段时分，Agent正在快速进化。李开复梳理了Agent进化的三个阶段：责任流、强推理、多智能体。
•责任流：由东说念主决定好经过，Agent一步步施行指定任务；
•强推理：Agent基于大模子的推理材干磋商复杂任务，并调用多种器具；
•多智能体：多个AI Agent针对东说念主类给定的方向自动变成子任务集群，有机互联，构建出一张AI智能体会聚。
他强调，多智能体确凿要责罚的，是复杂问题的方案窘境。从东说念主类淡雅历史来看，投资委员会、公司董事会、陪审团、内阁，种种情势都在评释：单一分解总有极限，当协同式的集体智能介入，更可靠的判断才会涌现。零一万物以多智能体时间为基础，组建了模拟投资委员会、异构巨匠小组，以及挑升上演“妖魔代言东说念主”的红蓝反抗团队。
为了阐发多智能体如何重构企业组织勾通，李开复在现场以企业最常见的“部门墙”为例：“在你方位公司，认真绩效评估的 HR，宽阔会和认真招聘的 HR 天天调换、彼此清楚吗？细目莫得。”
在他看来，传统企业始终存在的信息孤岛，骨子上源于部门之间的数据与方向彼此割裂。但在多智能体体系下，招聘 Agent 与绩效评估 Agent 不错分享底层数据，并基于合资方向不绝协同。AI 甚而会字据职工执行事迹，自动优化招聘策略——“本年龄迹公布后，多招 5% 最优秀的东说念主，开云世界杯中国有限公司官网强项不要最差的 5%。”
李开复觉得，多智能体确凿进攻的意旨，并不仅仅单点效力造就，而是它开动突破企业里面始终存在的信息壁垒：市集部门好像清楚时间方向，居品部门好像感知组织效力，不同职能之间第一次领有了分享的“企业分解系统”。
而当不同材干、不同脚色的 Agent 开动协同、互补甚而彼此“诡辩”时，多智能体便会进一步开释出远超单一智能体的价值。
李开复谈说念，借由多智能体架构，零一万物第一次把“好意思第奇效应”带到了AI天下。所谓“好意思第奇效应”是指：当不同领域、不同布景的想想在界限处重逢，改进会以远超单一学科的强度爆发。
在李开复看来，多智能体的中枢价值，恰是来自于这种分解千般性架构。多智能体好像不绝开释创造型摩擦与好意思第奇效应，从而突破单体Agent的智能天花板。
二、AI转型若与财务答复脱钩，那即是浪用钱
以OpenClaw为代表的通用智能体近期广受宝贵，但在李开复看来，智能体最大的价值在企业端。耗尽级应用虽然吵杂，但确凿能让Agent深度运转、产生可量化答复的，是企业的中枢业务场景。
问题在于，脚下最热的通用Agent，偶合进不了企业的门。通用Agent天生不适配企业场景，它不懂行话、衰退行业布景常识，又和企业中枢数据存在断层，一进具体业务就容易产惹事实性失误，难以确凿落地。
李开复谈说念，企业所需要的不是通用Agent，而是真懂业务的企业级Multi-Agent（多智能体）。零一万物给出的解法正冲着通用Agent的短板而去：哄骗RAG（Retrieval-Augmented Generation，检索增强生成）与微调打造行业模子，让Agent“懂业务不瞎掰”；长远业务流，以智能体结合ERP、CRM等中枢系统；维持私有部署，把中枢数据安全合手在企业我方手里。
李开复在现场提到，往日确凿好像把数据、业务经过与里面系统深度买通的，常常独一阿里、腾讯等大型互联网公司。
这些公司里面始终保管着限制达到3000至4000东说念主的IT团队，不绝确立和珍摄企业里面系统，从而结束对业务数据、组织经过与辩论气象的深度数字化管制。
但在李开复看来，AI编码与多智能体材干锻真金不怕火之后，这种材干正在被重新分拨。“往日独一巨头才领有的‘数千东说念主工程团队’，将来每一家企业都可能领有。”
而这恰是企业级Multi-Agent与通用Agent最大的折柳：它不仅仅一个“会聊天”的器具，而是好像确凿长远企业中枢业务、清楚组织经过、结合里面系统，并不绝参与业务协同与方案施行的智能体体系。
若要企业级多智能体要阐明最大价值，企业必须勇于让Agent长远中枢场景。李开复直言，不行造就企业财务报表数据的AI转型，即是浪用钱。Agent的战场应该从行政、常识库这类基础应用，一都激动到供应链、客服、财务，直至出产、研发、销售这些确凿的中枢门径，况兼以可考据、可量化的ROI为根柢方向，把效力落到质地造就、本钱着落、周期裁减上。
一朝企业智能体嵌进中枢业务经过，它的身份也随之转换。企业级多智能体好像精确识别业务高下文，并主动介入勾通责任流。这么一来，AI 智能体就能像东说念主类同样，镶嵌组织并承担虚构脚色。它们每一个都会成为寂寞的出产力节点，并与其他智能体协同合作来完成任务，从一个部门的效力器具，升级为可复制、秒级进化、角落本钱趋近于零、24×7在岗的“超等职工”。
当一家企业越来越多的中枢业务场景完成AI数智化转型，踱步在各个门径的智能体会分享团结套企业数据，并在协同中不休把施行截止响应给彼此：一个门径产出的响应，会成为另一个门径优化方案的依据。数据由此动弹起来，变成一个企业里面的数据飞轮。飞轮转得越久，智能体对这家企业的清楚就越深，自我进化也越快。
这个数据闭环的要道，在于它专属于企业自己。将来每一家企业都会部署基座模子与智能体，但一家公司在我方业务里千里淀出的数据和协同教育，将会是最大的壁垒。李开复觉得，多智能体时期企业数据飞轮一朝启动，就会成为企业最深的护城河。这才是企业AI数智化转型的确凿含义。
从这一角度来看，中枢业务的AI转型远不是单一IT部门能完成的。李开复反复强调，企业AI数智化转型是一霸手工程，需要由CEO从顶层想象开赴，从上至下地推动转型，与一线职工变成转型共同体，确保从政策到施行一都领略。
这亦然李开复把多智能体称作CEO必修课的一大主要原因：它检修的不是时间选型，而是企业组织一霸手实施变革的决心。
这套顺绪言并非停留在演讲稿上。依托端到端自研时间，零一万物自主研发的“万智企业大模子平台”（以下简称万智平台）已狡饰政务、金融、工业、办公等重心行业。刻下，零一万物已深度奇迹某海外头部动力企业、东南亚跨国巨头、某人人制造业龙头及盟国保障等海外标杆客户，不绝造就海外竞争力。
李开复谈说念，“多智能体是企业结束价值重构和出产力跃迁的要道，亦然CEO最需要掌合手的时间。它的确凿价值，在于镶嵌供应链、研发、销售这些最要道的门径。企业AI数智化转型所检修的不是CIO的选型材干，而是企业一霸手推动组织变革的决心。企业转型莫得旁不雅者，独一顶层想象连结到一线施行开云世界杯中国有限公司官网，才能让智能体确凿走进业务，锻造新时期的中枢壁垒。企业多智能体将是将来十年最进攻的时期机遇，我但愿每一位CEO都问我方一个问题——你的公司准备好了吗？”